Organisationspsychologie & Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement für Unternehmer, Führungskräfte & Mitarbeiter aller Berufsgruppen

In unserem Bereich Klinische Organisationspsychologie trainieren wir Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter aller Berufsgruppen in Bereichen wie Stressbewältigung, Zeitmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement und Burnout Prophylaxe. Wir unterstützen Sie bei Schlafstörungen, Alkoholabusus, Selbstunsicherheit, Mobbing und Erschöpfung.


Diese Stichworte spiegeln nur einen kleinen Teil unserer Arbeit wieder. In jedem Fall bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot mit Bausteinen, die genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind.


Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen zu stärken, den Menschen in Ihrem Unternehmen schwerwiegende und langwierige Erkrankungen mit oft monatelangen Fehlzeiten zu ersparen und vorzubeugen.

Wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern sinnhafte, vorhersagbare und beeinflussbare Arbeitsbedingungen.

Coaching in Institutionen

Ziel:

Wir unterscheiden zwischen internem und externem Coaching.

Bei Ihnen im Betrieb, in unseren Räumen oder an anderen Orten.


Coaching-Arten:

  • Einzelcoaching
  • Projektcoaching
  • Teamcoaching
  • Mentoring
  • Mediation
  • Supervision


Coaching-Themen:

  • Führungsverhalten
  • Verhalten im Team
  • Konfliktverhalten (Management)
  • Selbstmanagement
  • Stress und Zeitmanagement
  • Veränderungsprozesse initiieren und generieren
  • Karrierefragen
  • Erholungskompetenzen
  • Umgang mit Krisen (Krisenmanagement)

Training und Seminare:


  • Kommunikationstraining 
  • Konflikttraining 
  • Training emotionaler Kompetenzen 
  • Selbstsicherheitstraining 
  • Stressbewältigungstraining 
  • Selbstmanagement

Sind Sie neugierig geworden?

Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit unserer Expertin für Klinische Psychologie und Gesundheitsmanagement - Dipl.-Psych. Dr. rer. medic. Elvira Ewald-Cloer.

Termin vereinbaren

Mediation & Supervision

Wir begleiten Sie in schwierigen Verhandlungen und vermitteln in schwierigen zwischenmenschlichen Streitfragen, z. B. bei Generationskonflikten und Firmenübergaben an die Nachfolgegeneration oder bei Trennungen/Scheidungen, bei Konflikten zwischen den Inhabern, bei Konflikten im Team.

Wir helfen Ihnen gerne bei Fragen weiter.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!